Кадровый скрининг (кандидаты на должность/действующий персонал). 

Скрининг 
Скрининг 
Цена: от 3500 руб.
Закажите консультацию у нашего специалиста 
Скрининг представляет собой прохождение психофизиологического исследования по основным темам, представляющим опасность для трудовой дисциплины и стабильности компании. Мы рекомендуем прохождение полиграфа кандидатов перед оформлением и обучением, что снижает материальные и репутационные издержки в будущем.
Специалисты центра выявляют факторы риска соискателя или работающего сотрудника: 
  • Наркотическая зависимость, 
  • Алкогольная зависимость, 
  • Игромания, криминальное прошлое,
  • Негативные моменты трудовой биографии, 
  • Тайные мотивы устройства на работу. 
 Мы экономим время и ресурсы клиентов, давая исчерпывающую информацию о возможных проблемах с соискателем.Для составления психологического портрета мы используем новейшие методы психодиагностики.
Если у вас работает сотрудник, в честности которого вы сомневаетесь - специалисты центра помогут выявить:
  • Различные виды зависимости;
  • Злоупотребление служебным положением;
  • Использование ресурсов компании в личных корыстных целях;
  • Получение откатов, коммерческий подкуп;
  • Связи с конкурентами компании;
  • Разглашение конфиденциальных данных.
По факту систематических нарушений вы можете воспользоваться услугой служебное расследование.

Расследование краж.

Расследование краж 
Расследование краж 
Цена: от 4000 руб.
Закажите консультацию у нашего специалиста 
При приеме на работу заведомо нечестных сотрудников, либо при возникновении у сотрудников срочной материальной потребности, компания часто сталкивается с кражами материальных ценностей своим же персоналом. В случае, если сотрудник не проходил углубленную проверку при приеме на работу, либо плановую проверку уже в процессе работы в компании, узнавать об уровне его честности, к сожалению, удается лишь при подозрении на совершение противоправного действия на текущем месте его работы. В ситуациях, когда к материальным ценностям имеет доступ большое количество сотрудников, вероятность выявления сотрудников, причастных к краже, существенно снижается. Еще одним фактором, ограничивающим успешность поимки вора, является время, прошедшее от момента совершения кражи до момента проведения расследования. 
 Комплексное использование современных средств безопасности на предприятии повышает вероятность выявления виновных в краже. Лидирующую роль в выявлении правонарушителей играет детектор лжи. Его особенность заключается в диагностике психофизиологических реакции обследуемых — реакций, управлять которыми человек по природе не способен. И преимуществом использования полиграфа является то, что ни прошедшее с момента кражи время, ни количество подозреваемых не имеют существенного влияния на выявления истинных правонарушителей. Наша практика показывает, что выявление виновных возможно даже при прошествии с момента кражи более 6 месяцев и наличии подозреваемых в количестве более 50 человек.

Проведение служебных расследований.

Служебное  расследования
Служебное  расследования
Цена: от 4000 руб.
Закажите консультацию у нашего специалиста 
Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении служебных разбирательств позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц.Важно помнить, что проверки в ходе расследований существенно отличаются по своей тактике и методическим приемам от скрининговых и плановых проверок. Результат будет оптимальным в том случае, если наши Заказчики будут выполнять следующие требования: 
  1.  Необходимо, по возможности, ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и подробностях происшествия. Чем меньше распространятся подробности дела, тем легче будет найти виновного. Ситуация, когда "всё известно всем" неприемлема.
  2.  Следует точно установить всех лиц, которые в той или иной мере осведомлены о произошедшем событии. Необходимо зафиксировать (записать), когда точно и что именно каждый из них узнал об этом событии. Таких лиц следует категорически предупредить о том, чтобы они больше никому не рассказывали о случившемся
  3. Лучше всего проводить проверку подозреваемых внезапно, не позволяя им заранее подготовиться.Как можно раньше обратиться к профессиональному полиграфологу, помня о том, что его необходимо снабдить всей возможной информацией о посланных на тестирование людях и характере возникших проблем. Кроме того, очень часто полиграфологу необходимо самому ознакомиться с местом происшествия и прочими деталями, важными для скорейшего выявления лиц, причастных к расследуемому событию.
Если вскрылся факт негативного события в Компании (хищение, махинация, воровство, утечка информации и т.п.) найдите вора или предателя, проведите служебное расследование с применением полиграфа.

Проверка домашнего персонала (няни/гувернантки/охранники).

Проверка домашнего персонала
Проверка домашнего персонала
Цена: 4500 руб.
Закажите консультацию у нашего специалиста 
В современных условиях ведения бизнеса эффективный управленец имеет график работы с высокой плотностью. Для оптимальной самореализации часть своих функций этот управленец передает специализированному персоналу. Среди них чаще всего выделяют домашнюю прислугу: гувернантки, уборщицы, повара, няни для детей. Отдельным направлением является найм телохранителей. Все эти люди имеют непосредственный доступ к работодателю, его детям, его имуществу. И этот доступ таит в себе очень много потенциальных опасностей. Среди них можно выделить халатное отношение к своим обязанностям и имуществу работодателя (в случае с телохранителем это связано с риском для жизни работодателя), воровство материальных ценностей, передачу конфиденциальной информации заинтересованным лицам (включая наводку грабителям на домовое имущество), жестокое обращение с детьми, скрытие проблем со здоровьем (как следствие, заражение работодателя и его семьи), употребление алкоголя и наркотиков.
 В данном случае личная безопасность находится гораздо выше материальных ценностей. Но в любом случае, доверяет ли человек другим людям свое здоровье (или здоровье своих близких), либо свои материальные ценности — он должен быть уверен, что работники оправдают оказанное им доверие. 
Использование полиграфа при приеме на работу домашней прислуги, телохранителей и другого личного персонала дает работодателю всю необходимую предварительную информацию для принятия решения при приеме на работу конкретного специалиста.